Pour ré-enchanter la relation candidats-entreprise, Thomas VILCOT propose dans son dernier ouvrage de réconcilier les entreprises et les candidats, en plaçant la valeur humaine au cœur du recrutement.
En quelques années, les acteurs, outils et démarches se sont multipliés : acteurs institutionnels de l'emploi, réseaux sociaux et sites Internet dédiés, communauté éducative, acteurs de la diversité, cabinets de recrutement, directions des ressources humaines. De ce fait, la relation candidat-recruteur connaît de profondes mutations.
Expert visionnaire dans le domaine des RH, Thomas VILCOT nous donne les clés pour intégrer ces évolutions et ainsi revisiter nos pratiques d'hier.
Sources :
RH One, http://www.hrone.lu
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